Тренинг.

Пожалуй,  тренинг – это самая прекрасная, самая захватывающая профессия.  Да, роль тренера в наши дни стремительно меняется. Во-первых, вы оказываете  влияние на работу многих людей, и мы имеем в виду не только участников ваших тренингов, а также их менеджеров.

Откуда приходят в профессию?

Откуда угодно. Учителя, специалисты по персоналу, предметные эксперты, менеджеры, супервайзеры – все они сегодня становятся «тренерами поневоле». Для некоторых из них тренерство становится призванием на всю жизнь.

Что такое тренер?

Наша жизнь – сплошной тренинг. Через тренинг, так или иначе, прошли все, более того, каждому из нас хоть раз в жизни приходилось тренировать других. Если вы хоть раз учили кого-нибудь работе с каталогом, или рассказывали о продукции вашей компании, то знайте: вы вели тренинг.

Тренинг – это, прежде всего изменения, это трансформация,  обучение и научение. Тренинг – это процесс, в котором личность приобретает новые навыки, знания и отношения. В результате личность начинает работать по-новому. Это новое качество работы «сотрудников» делает целые компании лучше, современнее, конкурентоспособнее, быстрее.  Новое качество работы очень пригодится вам в команде.

Какие бывают формы тренинга?

Формы бывают разные. Вы их испытали на себе. Может быть, вам рассказывали о преимуществах нового продукта вашей компании. Может быть, вы принимали участие в психологическом тренинге. Может быть, вы когда-то дистанционно осваивали новую компьютерную программу. Может, вы ходили на спортивную тренировку. Может быть, кто-то в вашей компании «промывал» вам мозги по поводу вашей «не политкорректности». И в каждом случае вы чему-то учились. И у этих уроков всегда была причина: вам нужно было что-то изменить.

Зачем нужен тренинг?

Тренинг на рабочем месте нужен по разным причинам. Вот лишь некоторые из них:

• нужна адаптация вновь нанятых сотрудников

• работа постоянно меняется и требует новых знаний

• опытным сотрудникам нужно приобретать новые навыки

Рынок постоянно меняется, и вместе с ним меняются организации. Меняются технологии. Приходят новые сотрудники.

Только ли в бизнесе нужен тренинг?

Мы хотели научиться, например, играть на музыкальном инструменте или заниматься спортом. Мы искали информацию о своих предках или хотели приготовить новое блюдо. И тогда мы искали информацию о тех, кто мог бы предоставить вам соответствующие услуги или информацию. Мы  по многим причинам ищем тренинговые возможности:

• Хотим освоить новый навык (например, у них появилось новое хобби).

• Хотим усовершенствовать уже имеющиеся у нас навыки.

•  Хотим приобрести знания по интересующей нас  теме (например, послушать лекцию о том как  играть на фондовой бирже).

• Хотим приобрести информацию и навыки для осуществления изменений в жизни (например, курсы молодых матерей и отцов, поиск новой работы).

Место тренингу есть везде.